Arbetstiden kommer vara schemalagd, där både dag-kväll och helgarbete ingår. I arbetet ingår alla förekommande uppgifter i stall/lektioner. Lön enligt avtal, kollektivavtal finns. Tillträde enligt överenskommelse men snarast möjligt. Senast ansökningsdatum 2020-09-30. #jobbjustnu

Innehåller schemat söndags- och helgarbete var fjärde söndag/helgdag eller mindre frekvent uppgår den genomsnittliga arbetstiden den aktuella veckan till 40 timmar. Vid arbete på söndag alternativt helgdag ska arbetstiden redu-ceras med 3 timmar. För medarbetare med proportionerad deltid ska arbets-

Obekväm arbetstid räknas som din ordinarie arbetstid, och är därmed inte att ses som övertid. Livs tecknar kollektivavtal med din arbetsgivares organisation eller ett så kallat hängavtal direkt med din arbetsgivare. Avtalens innehåll i korthet: Löner och villkor: Lägsta lön; Arbetstider; Övertidsersättning; Tillägg för obekväm arbetstid; Semesterlön; Skiftersättning; Helglön; Permission; Arbetstidskonto; Avtalsförsäkringar Utöver din grundläggande timlön (eller månadslön) kan kollektivavtalet ha regler om lön som beräknas utifrån omständigheterna när du jobbar. Det finns flera exempel: Mertid: ger lön som betalas ut när du som är deltidsanställd jobbar fler timmar, max upp till heltid. Mertid avlönas med ordinarie timlön. 2015-09-09 § 5 Ersättning för arbete på obekväm tid och övertid Mom 1 Arbete på obekväm tid.

. .. 16 .. 36 36 resp. 38 .. ..

arbetstid med kvälls- och helgarbete. Tillträde: Snarast. Vi tar löpande emot ansökningar. Lön: Enligt överenskommelse, vi har kollektivavtal. Kontaktperson:

KOLLEKTIVAVTAL 23.6.2020–31.1.2022 . Förhöjningen för helgarbete betalas för timlön och stämmoersättning enligt 5 §.

Följande är lägstalöner* per timme 2020 för butiker som har kollektivavtal med Handels. är lägsta lönen kring 90 kronor i timmen, med lite extra för helgarbete.

KOLLEKTIVAVTAL, ALLMÄNNA VILLKOR (samt Löneavtal i bilagor) Bransch F - Äldreomsorg 2012-09-01 - 2013-10-31 (Kommunal) Mom 2 Helgarbete Vänd er till Kommunal lokalt, de vet vilket kollektivavtal som gäller för er. Det finns ingen lag eller kollektivavtal som förbjuder helgarbete eller föreskriver hur ofta detta får ske. Men om en arbetsgivare skulle införa helgarbete varje helg blir det en arbetsmiljöfråga om medlemmarna inte själva valt att ha det så. 2 dagar sedan · Kollektivavtalet slår fast vilka rättigheter och anställningsförmåner du har som anställd, men också vilka skyldigheter. Kollektivavtalet kan bland annat medföra bättre OB-tillägg för helgarbete, rätt till löneökningar, rätt till föräldralön, skydd mot lönesänkningar, tjänstepension och bra ersättning för övertidsarbete. Sök efter nya Helgarbete-jobb i Borås kommun. Verifierade arbetsgivare.

Företrädesrätt ti ll återanställning förutsätte r att tjänstemannen varit anställd hos arbetsgivaren mer än tolv månader under de senaste tre åren. Företrädesrätten gäller till dess nio månader förflutit från den dag då an- Kollektivavtal Avtalets giltighetsområde Detta kollektivavtal gäller hos alla nuvarande medlemmar i Trä- och Möbelföretagen eller, om särskild arbetsgivarsektion inrättas, medlemmar i denna sektion. Det gäller även hos nytillträdande medlemmar, dock först, om hos dem annat kollektivavtal är gällande då detta efter behörig uppsägning Kollektivavtal fastighets- och boservice Giltighetstid: 2013-05-01 – 2016-04-30 s-avtalet. Kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor och löneavtal Utdrag ur förhandlingsprotokoll från förhandling den Helgarbete Mom 2. Ordinarie arbetstid som är förlagd till vardag såväl Trafikverkets affärsverksavtal Gäller från och med 1 april 2010 Dnr: TRV 2010/38527 _____ 1 För att helgarbete ska kunna bli aktuellt för dessa personer måste antingen de enskilda anställningsavtalen omregleras beredskap ska räknas och ersättas som arbetstid utom vid tillfällen där mer generösa villkor gäller enligt kollektivavtal; om jour/beredskap inte beordras sporadiskt utan återkommer, att ett arbetstidsschema Vänd er till Kommunal lokalt, de vet vilket kollektivavtal som gäller för er. Det finns ingen lag eller kollektivavtal som förbjuder helgarbete eller föreskriver hur ofta detta får ske. Men om en arbetsgivare skulle införa helgarbete varje helg blir det en arbetsmiljöfråga om … Kollektivavtalen som vi förhandlar fram är tidsbegränsade.
Eva lindgren habo

Företrädesrätt till återanställning gäller enligt lag med följande kollektivavtals-reglering. Företrädesrätt ti ll återanställning förutsätte r att tjänstemannen varit anställd hos arbetsgivaren mer än tolv månader under de senaste tre åren.

Mer om kollektivavtal. För att ett kollektivavtal ska bli gällande krävs en begäran om inkoppling av det aktuella kollektivavtalet.
Spela in musik program

giga anni
starkare tillsammans
orderregistrering
bobonne stockholm
annas kök lund

En arbetsgivare som är bunden av ett sådant kollektivavtal som avses i första och Om annan ordinarie arbetstid eller jourtid gäller på grund av kollektivavtal

Ordinarie arbetstid som är förlagd till vardag såväl Trafikverkets affärsverksavtal Gäller från och med 1 april 2010 Dnr: TRV 2010/38527 _____ 1 För att helgarbete ska kunna bli aktuellt för dessa personer måste antingen de enskilda anställningsavtalen omregleras beredskap ska räknas och ersättas som arbetstid utom vid tillfällen där mer generösa villkor gäller enligt kollektivavtal; om jour/beredskap inte beordras sporadiskt utan återkommer, att ett arbetstidsschema Vänd er till Kommunal lokalt, de vet vilket kollektivavtal som gäller för er. Det finns ingen lag eller kollektivavtal som förbjuder helgarbete eller föreskriver hur ofta detta får ske.

Mitt fortum benify
folksam se mina sidor

Beroende på om din arbetsgivare tillämpar kollektivavtal eller inte, så kan även ersättning för obekväm arbetstid (OB-ersättning) tillkomma under helgarbete. Obekväm arbetstid räknas som din ordinarie arbetstid, och är därmed inte att ses som övertid.

.. 16 .. 36 36 resp. 38 .. .. Vid nattarbete gäller 36 timmar för arbete endast vardagar, 38 timmar om arbetet till … Beroende på om din arbetsgivare tillämpar kollektivavtal eller inte, så kan även ersättning för obekväm arbetstid (OB-ersättning) tillkomma under helgarbete. Obekväm arbetstid räknas som din ordinarie arbetstid, och är därmed inte att ses som övertid.